公司始终把科技进步放在海洋经济开发的首要位置，大力引进人才，积极走“产、学、研”联合开发之路。
　　几年来，先后采用高薪聘请、招收、培养等手段，先后引进培养专业技术人才50人，先后与中国社会科学院海洋研究所、中国水产科学院黄海水产研究所、中国海洋大学、武汉大学病毒系、莱阳农学院动科系、大连水产研究所、山东省海洋工程院等科研院所建立起长期密切的技术合作关系，先后联合攻克生产技术难题三十多个，研究开发《大菱鲆工厂化苗种繁育及产业化技术》、《全雌牙鲆遗传育种及养殖技术研究》等高新技术项目二十多个。
　　“吸引人才、留住人才；培养人才、用好人才；人才是公司最宝贵的财富，我们愿意，我们也能够为有志之士提供展现自我的广阔舞台”是寻山水产的用人之道，也是寻山水产的发展之道。寻山水产奋斗的目标是：“走民族产业化道路，在水产行业中创造中国的世界名牌，向国际化大型企业进军”。
　　 在这一战略思想指引下，近几年来我公司已实现了高科技人员占公司总人数30%的份额。 对于现有人才，寻山水产人遵循实现自己的最大理想与发扬光大寻山水产相结合的原则，使每个人都认识到寻山水产的发展就是自己的伟大理想，而反馈给人才的是合理的精神面貌和寻山水产集团的经济效益，提供给每个有志者发展的空间、环境和条件，在此方针的指导下寻山水产人的精神面貌和经济效益得到了日新月异的提高。
　　西部大开发、我国加入WTO为寻山水产提供了新的发展契机，寻山水产要在巩固国内市场的前提下进一步开拓国际市场。寻山水产深刻认识到只有吸引更多的高素质高技术人才，留住、用好现有人才，寻山水产集团才能把握发展良机，创造新的辉煌。现在商业的竞争就是人才的竞争，寻山水产欢迎优秀人才和有志之士加盟到寻山水产的事业，寻山水产会在薪酬待遇、工作环境等多方面给予政策性倾斜，如建立年薪岗位和高薪技术岗位，破格提拔年轻干部到领导岗位或聘任高级职称人员定期送出（国内、国外）培训，对于高职称的研究人员，已婚的给予分配住房等优惠政策，从实验室、助手、开发资金、设备等方面给予优先支持。
　　 我们希望更多的人才加入寻山水产事业的行列，为寻山水产实现振兴民族产业理想而共同奋斗。